НОВОСТИ

О центре / Клуб "Президент"

     О профессиональном сообществе управляющих.

     В 1996 году выпускники и слушатели программы "Президент" Академии народного хозяйства при Правительстве Российской Федерации создали «Профессиональный клуб директоров «Президент».
Человек развивает свое мастерство в любом виде деятельности наиболее эффективно в соответствующей профессиональной среде.
Своя профессиональная среда существует у музыкантов, художников, артистов. Такая же профессиональная среда объективно необходима и для управляющих всех уровней в организациях различного вида. Ее можно сравнить с офицерской средой. Да они и схожи по существу. Ведь офицеры являются опорой государства во время войны, а управляющие – опора государства в мирное время. 

     Основные задачи Клуба директоров "Президент":
1. Развитие мастерства российских управляющих.
2. Создание среды эффективных коммуникаций и неформального общения.
3. Правовая защита.

     Неформальное общение членов клуба имеет не меньшее значение, чем обучение в стенах Академии. Разве можно более легко, эффективно, с изрядной долей юмора поделиться своим опытом, чем это делают Давид Миньковский, Александр Крыгин, Рашит Шайхутдинов, Александр Макаров, Сергей Новосельцев, Евгений Воскобойников и другие во время клубных конференций и семинаров.

     Конечно, профессиональная среда, позволяет, в том числе, и быстрее восстановить силы и нервы. Так после футбольного матча, состоявшегося в ходе одной из конференций Клуба в пансионате «Югра», генеральный директор компании «Олеокам» (г. Набережные Челны) Сергей Горшков отметил: «Ко мне в городе люди только с проблемами приходят или денег попросить. А здесь, я себя опять пацаном почувствовал, душой отдохнул!»

     Клубная система развития мастерства управляющих основана на том, что все руководители имеют возможности для результативной деятельности, но по видимым и скрытым причинам у них есть также области ограничений. Каковы причины их существования, как их изучить, осознать и преодолеть? Большинство руководителей имеют определенное представление о том, что им нужно, но им недостает методов решения задач личного совершенствования. Клуб старается предоставить управляющему эти методы. Осознание и эффективное использование руководителем потенциала своего личного развития - один из основных источников повышения эффективности предприятия и благополучия нашего общества. Ведь еще римляне утверждали: «Безумен тот, кто не умея управлять собой, пытается управлять другими людьми!»
     Подробную информацию о деятельности Клуба директоров Вы можете получить на сайте http://club.president-centre.ru 
  • Выпускники центра:
  • Чемезов О. Л. Чемезов О. Л. — Вице-президент ОАО «ТНК-BP Менеджмент»:
    «Власть администратора основывается на инструкциях, власть лидера — на его личных качествах.»
  • Пак В. А. Пак В. А. — Президент СПК «Успех»:
    «Я благодарен судьбе за встречу с людьми, которые все эти годы находятся рядом и остаются верными любимому делу.»
  • Сафиоллин  А. М. Сафиоллин  А. М. — Заместитель Председателя Правительства ХМАО-Югра:
    «Страх, сомнения и уныние — злейшие враги руководителя.»
  • Важенин  Ю. И. Важенин  Ю. И. — Генеральный Директор ООО «Газпром переработка»:
    «Оценивай все головой, но принимай сердцем.»