НОВОСТИ

Об управлении

     Главная задача руководителей всех уровней - создать в организации условия, при которых люди, действуя совместно, достигают поставленных перед ними целей при минимуме затрат времени, денег и нервов. И действуют они при этом добросовестно, с уверенностью и охотой.
     Каждый руководитель создает условия для эффективных совместных действий людей по-своему. Это зависит от его личных особенностей. Большинство из людей значительную часть своей жизни проводит на работе. Следовательно, условия жизни и личное развитие человека во многом зависят от руководителя, возглавляющего организацию, в которой этот человек работает или членом которой является.
     Для этого он должен помнить о том, что:
- человек в одиночку может достигнуть немногого, почти все, что нас окружает, из того, что создано или уничтожено при участии человека является результатом коллективной деятельности;
- для того чтобы коллективная деятельность была эффективной, а ее результаты прогнозируемы, ею надо управлять;
- каждый человек, который отвечает за работу других людей, должен считать себя управляющим, и в качестве такового должен восприниматься другими людьми;
- процесс управления это искусство, и чтобы освоить его в совершенстве, желательно изучить, лежащее в основе его организованное знание - науку управления, которая показывает, как успешные управляющие выполняют свою задачу и что нужно для выполнения такой задачи наилучшим образом.

     Для эффективного решения руководителями их главной задачи Центр «Президент» Академии Народного хозяйства при Правительстве РФ реализует три программы: 
программы повышения квалификации «Президент»,
программы профессиональной переподготовки «Капитал»
и программы МВА «Strategos – Искусство главнокомандующего».

     Все программы комплекса сконструированы с учетом общепризнанных мировых стандартов обучения управляющих и включают в себя уникальные курсы, которые являются результатом глубокой научно-методической работой специалистов Академии в области управления и исследований личного управленческого опыта первых руководителей, проведенных нами за 10 – летнюю историю центра «Президент».

     Мы всегда придерживаемся основного правила – работать с руководителями, ориентированными на личное развитие. Поэтому с особой тщательностью подходим к формированию состава групп слушателей, так как считаем одним из основных элементов программы – уникальную атмосферу общения людей, со сходными жизненными принципами и сопоставимым профессиональным опытом.

     Соединенные воедино ОПЫТ и ЗНАНИЯ – это и есть ТЕРРИТОРИЯ ПЕРВЫХ, на которой объединяются и взаимообогащают друг друга опытные и зрелые руководители, лучшие преподаватели и исследователи в области управления. Результатом такого объединения является синергетический эффект, который приведет отечественный директорский корпус к новым управленческим победам.

     Мы отметили интересную тенденцию. Сильные руководители не только сами постоянно профессионально развиваются, но все больше и больше ориентированы на обучение всей управленческой команды. Корпоративный подход к развитию мастерства управляющих различного уровня позволяет руководителю  контролировать сам процесс обучения, и что очень важно – иметь возможность влиять на него для получения максимального положительного результата.
  • Выпускники центра:
  • Чемезов О. Л. Чемезов О. Л. — Вице-президент ОАО «ТНК-BP Менеджмент»:
    «Власть администратора основывается на инструкциях, власть лидера — на его личных качествах.»
  • Пак В. А. Пак В. А. — Президент СПК «Успех»:
    «Я благодарен судьбе за встречу с людьми, которые все эти годы находятся рядом и остаются верными любимому делу.»
  • Сафиоллин  А. М. Сафиоллин  А. М. — Заместитель Председателя Правительства ХМАО-Югра:
    «Страх, сомнения и уныние — злейшие враги руководителя.»
  • Важенин  Ю. И. Важенин  Ю. И. — Генеральный Директор ООО «Газпром переработка»:
    «Оценивай все головой, но принимай сердцем.»